Schreiben eines Anschreibens – Beispiele und Tipps

Ein Lebenslauf führt Qualifikationen ein, und ein Anschreiben hilft Personalverantwortlichen, die Person hinter ihnen zu verstehen. Es ist eine Gelegenheit, zu zeigen, warum die Rolle eine gute Übereinstimmung ist. Unabhängig vom Karriereweg oder der Position ist die Erstellung eines polierten Anschreibens für einen Lebenslauf der beste Weg, um einen guten ersten Eindruck zu machen.

Schreiben sie ein Dokument von Grund auf neu, oder beginnen Sie mit einem sofort einsatzbereiten Dokument. Anschreibenvorlage in Microsoft Word. Einfaches Bearbeiten von Abschnitten und Beispielen mit persönlichen Informationen und Details und Anpassen von Schriftarten, Farben und Bildern mit wenigen Klicks.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie ein Anschreiben für eine Bewerbung schreiben, Beispiele für Anschreiben durchsuchen und Tipps zur Dokumentformatierung erkunden. Entdecken Sie, wie Microsoft Copilot in Word und Ki-Anschreiben-Generator kann Ihnen helfen, sicher und schneller zu schreiben.

Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das sich neben einem Lebenslauf, stellen Sie den Bewerber dem Personalleiter auf eine Weise vor, die Aufzählungspunkte nie konnten. Es hebt relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge hervor, während es darum geht, warum diese Person für die Rolle geeignet ist.

Was ist also der Zweck eines Anschreibens? Das Dokument erzählt die Geschichte hinter dem Lebenslauf. Während ein Lebenslauf Qualifikationen auflistet, erklärt ein Anschreiben, wie diese Erfahrung mit der Rolle übereinstimmt und warum die Verkaufschance von Bedeutung ist. Anschreiben sind besonders für Bewerber mit nicht traditionellen Hintergründen, Quereinsteigern, absolventen oder Berufseinsteigern wertvoll, da sie Raum bieten, um Kontext über den Lebenslauf hinaus zu schaffen.

Was beim Schreiben eines Anschreibens zu beachten ist

Bevor das Schreiben beginnt, macht ein bisschen Vorbereitung den Entscheidenden. Das Wissen, was in einem Anschreiben enthalten sein sollte, beginnt damit, die Rolle zu verstehen und zu verstehen, was eine Anwendung auszeichnet.

• Verstehen Sie die Stellenbeschreibung und das Unternehmen: Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und recherchieren Sie die Werte, mission und aktuelle Nachrichten des Unternehmens. Dies erleichtert die Hervorhebung der Fähigkeiten und Erfahrungen, die mit dem übereinstimmen, wonach sie suchen.

• Identifizieren Sie, warum Sie den Job haben möchten: Überlegen Sie, was an der Rolle oder dem Unternehmen liegt, die sich abhebt? Wenn Sie dies verstehen, ist es einfacher, Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise zu positionieren, die mitschwingt.

• Definieren Sie Ihren eindeutigen Wert für das Unternehmen: Überlegen Sie, was einen Kandidaten von anderen mit ähnlicher Erfahrung unterscheidet. Spezifische Fähigkeiten, einzigartige Perspektiven oder relevante Leistungen, die auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers eingehen, helfen hier.

• Sie kennen das richtige Format und den professionellen Ton: Review Bewährte Methoden zum Formatieren des Anschreibens vor dem Verfassen. Eine sauber Struktur und ein angemessener Ton zeigen Liebe zum Detail.

• Sammeln Sie wichtige Details: Ziehen Sie die Grundlagen zusammen, einschließlich des Namens des Einstellungsleiters, ATS-Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und spezifischer Erfolge mit Metriken. Halten Sie wichtige Details bereit, um weiter zu schreiben.

Schreiben eines Anschreibens

Das Schreiben eines Anschreibens umfasst sechs Abschnitte: Kopfzeile, Begrüßung, Öffnen, Text, Schließen und Abmeldung. Sehen wir uns das beste Anschreibenformat unten an.

Beginnen Sie mit einem Anschreibenkopf

Ein Anschreiben enthält das Datum, den vollständigen Namen, die Telefonnummer, die professionelle E-Mail-Adresse und einen LinkedIn-Profil- oder Portfoliolink. Fügen Sie darunter die Details des Empfängers hinzu, z. B. Name und Titel des Einstellungsleiters, Firmenname und Firmenadresse.

Adressieren Sie das Anschreiben mit einer Begrüßung

Sprechen Sie den Einstellungsleiter nach Möglichkeit mit dem Namen an. Es ist klein, aber es zeigt Anstrengung und fühlt sich persönlicher an als eine generische Anrede. LinkedIn, die Unternehmenswebsite oder ein kurzer Anruf an der Rezeption kann in der Regel helfen, den Namen der Person zu finden.

Schreiben eines öffnenden Absatzes

In einem ersten Absatz sollte angegeben werden, für welche Position die Bewerbung vorgesehen ist, warum die Rolle attraktiv ist und welche relevante Erfahrung diesen Kandidaten zu einer guten Wahl macht. Wenn jemand eine Empfehlung vornimmt, versuchen Sie, sie hier zu Erwähnung.

Gutes Beispiel für die Eröffnung: Nachdem ich sieben Jahre damit verbracht hatte, digitale Kampagnen für B2B-Technologieunternehmen zu erstellen, erregte die Rolle des Senior Marketing Managers von ABC Company meine Aufmerksamkeit. Der Fokus auf datengesteuerte Strategie und SaaS-Wachstum ist genau meine Erfahrung.

Vermeiden Sie: Ich schreibe, um mich für die Stelle zu bewerben, die ich ausgeschrieben sah. Ich habe etwas Erfahrung und denke, ich wäre gut in diesem Job.

Freigeben weiterer Details in einem Textabsatz

Ein Körperabsatz verbindet Erfolge mit dem, was das Unternehmen braucht, und zeigt anhand konkreter Beispiele ein Verständnis der Herausforderungen. Dies ist der Ort, an dem die wirkliche Überzeugung stattfindet, also fügen Sie nach Möglichkeit Zahlen ein.

Gutes Body-Beispiel: Bei XYZ Company führte die Führung eines Teams von fünf Inhaltsstrategen zu einem Anstieg des organischen Datenverkehrs um 45 % und einer Verbesserung der Leadgenerierung um 30 % über 18 Monate.

Vermeiden Sie: Ich verfüg über gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeite gut im Team. Ich glaube, dass ich gut für diese Position geeignet wäre, weil ich relevante Erfahrungen habe.

Zusammenfassen mit einem abschließenden Absatz

Ein Schlussabsatz verstärkt das Interesse an der Rolle, dankt dem Leser für seine Zeit und lädt zu weiteren Gesprächen ein. Halten Sie es zuversichtlich und höflich.

Abschließendes Beispiel: Ich würde die Gelegenheit begrüßen, zu diskutieren, wie mein Hintergrund in der Inhaltsstrategie das Wachstum von ABC Company im Unternehmensbereich unterstützen könnte. Vielen Dank für Ihre Zeit, und ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Hinzufügen von Anreden

Beenden Sie mit einer professionellen Abmeldung, die dem Ton des Briefes entspricht. "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichen Grüßen" alle Arbeiten, gefolgt von einem vollständigen Namen.

Schreiben eines guten Anschreibens mithilfe einer Vorlage in Word

Das Schreiben eines Anschreibens von Grund auf nimmt Zeit in Anspruch, und mit einer Vorlage zu beginnen, hilft, die Formatierung konsistent zu halten. Erfahren Sie, wie Sie ein Anschreiben mithilfe einer Vorlage unten formatieren und schreiben.

1. Erkunden Sie in einem Browser Word Anschreibenvorlagen.

2. Doppelklicken Sie auf das kostenlose Anschreibenbeispiel, das Sie verwenden möchten. Wählen Sie eine aus, die dem Auftragstyp und -ton entspricht.

3. Ersetzen Sie den Platzhaltertext durch persönliche Informationen, Kontaktdetails und den Namen des Einstellungsleiters.

4. Passen Sie den Buchstaben an die Rolle an, und verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um ats zu unterstützen.

5. Verwenden Dokument-Editor , um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen, um Korrektur zu lesen.

6. Speichern, drucken oder senden Sie ein Anschreiben als PDF über Outlook oder einen sicheren freigabefähigen Link.

Drei Möglichkeiten zum Schreiben eines Anschreibens für einen Job mit KI

1. Umwandeln eines Lebenslaufs in ein Anschreiben

Copilot in Word kann den Schreibprozess beim Erstellen formaler Dokumente vereinfachen. Um ein Anschreiben schneller zu erstellen, öffnen Sie einen vorhandenen Lebenslauf in Word, und chatten Sie dann mit Copilot, um einen Lebenslauf in ein Anschreiben für eine bestimmte Rolle umzuwandeln.

Bitten Sie Copilot: "Schreiben Sie ein Anschreiben für die Rolle eines Marketingleiters" oder "Erstellen Sie ein Anschreiben, das meine Projektmanagementerfahrung hervor hebt".

2. Schreiben eines Anschreibens mit Copilot

Wenn Sie von Grund auf neu beginnen und keinen Lebenslauf als Referenz verwenden, öffnen Sie zunächst das Copilot-Chatfeld in Word oder im Web. Geben Sie Details zur Position, ihrem Erfahrungsgrad und zu Schlüsselqualifikationen an. Fügen Sie die Auftragsbeschreibung an, um gezieltere Ergebnisse zu erzielen, damit Copilot in wenigen Minuten einen professionellen Entwurf erstellen kann.

Fragen Sie Copilot: "Schreiben Sie ein Anschreiben für eine leitende Softwareentwickler-Rolle bei einem Fintech-Startup. Ich habe 5 Jahre Erfahrung in Python und Cloudarchitektur."

3. Umschreiben eines Anschreibens mit KI

Personalisieren Sie Anschreiben für jede Anwendung mit Copilot, unabhängig davon, ob sie vorhandene Dokumente an eine neue Anwendung anpassen, den Ton für eine kreative Rolle im Vergleich zu einer Unternehmensrolle anpassen oder einen Absatz umarbeiten, um die Führungserfahrung hervorzuheben. Sobald der Briefentwurf fertig ist, KI Writer kann den Ton verfeinern, Erfolge erweitern oder ATS-freundliche Schlüsselwörter vorschlagen.

Bitten Sie Copilot, "dieses Anschreiben mit einem selbstbewussteren Ton umzuschreiben" oder "Dieses Anschreiben für eine Kreativagentur statt für eine Unternehmensrolle zuzuschneiden".

Die besten Tipps zum Schreiben guter Anschreiben

Erkunden Sie Möglichkeiten, das Schreiben von Anschreiben mit diesen praktischen Tipps zu stärken, vom Korrekturlesen mit KI bis hin zur Formatierung für ATS.

• Anschreiben mit KI korrekturlesen: Ein poliertes Anschreiben zeigt Liebe zum Detail. Verwenden Dokument-Editor zum Auffangen von Tippfehlern und Grammatikfehlern und lassen Sie Copilot in Word Verbesserungen vorschlagen.

• Verwenden Sie ein klares Anschreibenformat für die Wirkung: gut Das Anschreibenformat hilft der ATS-Software, das Dokument zu lesen, und erleichtert Personalvermittlern das schnelle Scannen.

• Halten Sie Anschreiben kurz, erreichbar und professionell: Ziel sind 250 bis 400 Wörter. Einstellungsmanager lesen viele Bewerbungen, so eng, fokussiertes Schreiben zeichnet sich aus. Verwenden Sie die Wortzähler in Word, um auf Kurs zu bleiben.

• Fügen Sie Beispiele hinzu, um Fähigkeiten zu präsentieren: Besonderheiten sind überzeugender als vage Aussagen. Tauschen Sie "harter Arbeiter" gegen etwas wie "Umsatz um 25 % gesteigert" oder "Ein Team von 12 Mitarbeitern verwaltet".

Zu vermeidende Fehler beim Schreiben eines Anschreibens

Ein starkes Anschreiben achtet auf wichtige Details. Im Folgenden finden Sie drei der am häufigsten verwendeten Fehler, die Sie beim Schreiben eines Anschreibens vermeiden sollten.

1. Vermeiden Sie generische Öffnungen: Die Verwendung von "Ich schreibe, um mich für die Position zu bewerben" ist zu generisch. Führen Sie mit bestimmten Qualifikationen oder warum diese Rolle hervorsticht.

2. Wiederholen Sie den Lebenslauf nicht: Ein Anschreiben sollte einem Lebenslauf einen Mehrwert verleihen, nicht kopieren. Verwenden Sie ein Anschreiben, um Kontext und alle Geschichten hinter wichtigen Erfolgen hinzuzufügen.

3. Suchen Sie nach Tippfehlern und Anschreiben: Rechtschreibfehler sehen unprofessionell aus, und der falsche Ton kann Menschen abbringen. Lesen Sie es laut vor, um klobigen Ausdruck zu fangen und zu verwenden Dokument-Editor , um den endgültigen Entwurf zu verfeineren.

Das Schreiben eines starken Anschreibens erfordert Mühe, aber die richtigen Tools erleichtern das Schreiben erheblich. Beginnen Sie noch heute mit der Erstellung mit KI-Anschreibengenerator in Word. Professionelle Schreibtipps und Tricks finden Sie unter Schreiben eines Lebenslaufs mit KI oder Erkunden die besten Anschreibenformate.