Op deze pagina
Uw cv is een krachtig hulpmiddel om uw vaardigheden te pitchen en uw droombaan veilig te stellen. Communiceer uw carrièreverhaal effectief naar recruiters in 2025 met behulp van een van de drie beproefde cv-indelingen: chronologische cv's, functionele cv's en combinatie-cv's.
In deze handleiding wordt uitgelegd hoe u de juiste indeling kiest op basis van uw vaardigheden, ervaring en roltype. Het is ook gekoppeld aan de juiste cv-opmaak en Microsoft Copilot tips, zodat u goed uitgerust bent om een ATS-vriendelijk cv te maken met behulp van de Word opbouwfunctie voor cv's.
Chronologische cv's om werkervaring te benadrukken
Presenteer uw carrièretraject vanaf uw meest recente baan en werk terug met behulp van een chronologisch cv. Deze traditionele cv-indeling is een uitstekende keuze voor mensen met een consistente werkgeschiedenis, omdat het prestaties en carrièrevoortgang duidelijk kan laten zien. Het is een goede keuze voor kandidaten op midden- tot hoger niveau die duidelijk kunnen laten zien hoe hun verantwoordelijkheden met elke rol zijn toegenomen.
Deze algemene indeling is ook eenvoudig te scannen door Applicant Tracking Systems (ATS). ATS is een software die door werkgevers wordt gebruikt om sollicitanten te filteren, te beheren en te rangschikken, zodat de meest relevante cv's recruiters bereiken, dus een chronologisch cv een betrouwbare indeling.
Tips voor het schrijven van chronologische cv's
Vermeld duidelijk uw functie, bedrijfsnaam en tijdsbestek voor werk, inclusief eventuele loopbaanonderbrekingen.
Neem deeltijdse rollen, freelancing of vrijwilligerswerk op als dit overeenkomt met de functierol.
Vermeld uw belangrijkste prestaties in elke rol met metrische gegevens om uw groei en impact te demonstreren.
Belicht het hoogste opleidingsniveau prominent, met name als deze de positie waarop u zich richt, rechtstreeks ondersteunt.
Combineer trefwoorden uit de functiebeschrijving in de samenvatting van de leidinggevende om op te vallen bij recruiters.
Copilot-tip: bekijk de functie en vraag Copilot om belangrijke punten samen te vatten die overeenkomen met uw werkervaring. Chat vervolgens met Copilot om een chronologisch cv-overzicht op te stellen op basis van uw behoeften of een bestaand bestand.
Hoe weet u of de chronologische cv-indeling geschikt is voor u
Bekijk uw werkgeschiedenis: maak een chronologisch cv als u een lange lijst met functierollen in hetzelfde veld hebt zonder hiaten.
Controleer de functierol: als u op een functierol in hetzelfde veld als waarin u gewoonlijk werkt, gebruikt u een chronologisch cv.
Bekijk uw carrièrefase: kies deze cv-indeling als u veel werkervaring hebt om over te schrijven. Als u een instapniveau hebt in een veld of vroeg in uw carrière, is de chronologische cv-indeling mogelijk niet van toepassing op u, omdat deze er schaars uitziet.
Belangrijkste afhaalpunt: als u een sterke werkgeschiedenis hebt en uw carrièrevoortgang wilt laten zien, is een chronologisch cv misschien de beste keuze.
Functionele cv's om vaardigheden te markeren
Richt u op uw vaardigheden, vaardigheden en sterke punten in plaats van werkgeschiedenis bij het gebruik van een functioneel cv. Deze populaire cv-indeling heeft een indeling op basis van vaardigheden, dus het is ideaal voor mensen met diverse werkervaring in verschillende beroepen, zoals consultants en freelancers. Het is een goede cv-indeling voor iedereen die ook van carrière wil veranderen of hiaten in zijn of haar baan wil verbergen.
Kandidaten kunnen hun prestaties pitchen op een manier die gemakkelijk te begrijpen en te waarderen is voor recruiters. Deze cv-indeling is echter niet altijd eenvoudig te scannen door de ATS, dus zorg ervoor dat u relevante trefwoorden gebruikt om de eerste screening door te komen.
Tips voor het schrijven van functionele cv's
Begin met een objectieve verklaring bovenaan om uw persoonlijke carrièredoelen uit te drukken, zodat deze overeenkomt met de rol in plaats van een brede professionele samenvatting.
Pas het functionele cv voor elke sollicitatie aan, waarbij u zich richt op de meest relevante vaardigheden voor elke rol.
Gebruik vaardighedengerelateerde trefwoorden die worden vermeld in de functieadvertentie om de CV ATS-score te verbeteren en uw kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten.
Schrijf over uw overdraagbare vaardigheden en procesgerelateerde wijzigingen om uw impact op verschillende bedrijven te laten zien.
Groepeer belangrijke prestaties onder een vaardigheidscategorie, in plaats van op functie, om een samenhangend verhaal te vertellen.
Copilot-tip: bekijk de functie en vraag Copilot om belangrijke punten samen te vatten die overeenkomen met uw werkervaring. Chat vervolgens met Copilot om een chronologisch cv-overzicht op te stellen op basis van uw behoeften of een bestaand bestand.
Hoe weet u of de functionele cv-indeling geschikt is voor u
Bekijk uw werkgeschiedenis: als u hiaten hebt in de werkgelegenheid of verschillende functies in verschillende branches, is een functioneel cv een goede keuze voor u.
Bekijk de vaardigheidsvereisten: gebruik een functioneel cv wanneer de functieadvertentie de nadruk legt op technische en zachte vaardigheden in plaats van minimale jaren aan werkervaring op een specifiek gebied.
Bekijk de bedrijfscultuur: controleer de geschiedenis, website en LinkedIn-pagina van het bedrijf om te zien of ze de voorkeur geven aan een traditioneel cv of creatief cv.
Belangrijkste afhaalpunt: als u van carrière verandert of hiaten in uw arbeidsverleden hebt, kan een functioneel cv beter passen.
Combinatie cv's om werkgeschiedenis en vaardigheden weer te geven
Een moderne cv-keuze is de gecombineerde cv-indeling, ook wel de hybride of gerichte cv-indeling genoemd. Dit begint met een samenvatting van uw vaardigheden en prestaties, gevolgd door een chronologische lijst van uw werkervaring. De indeling is het meest geschikt voor kandidaten die voorbeelden willen geven van hoe ze waardevolle vaardigheden in verschillende rollen hebben gebruikt tijdens de ontwikkeling van hun carrière.
Deze cv-indeling biedt de mogelijkheid om een verhaal te delen over uw vermogen om op verschillende manieren bij te dragen, met name als u van carrière verandert of een functiegeschiedenis hebt in verschillende beroepen.
Tips voor het schrijven van combinatie-cv's
Bewerk uw cv zodat deze op één pagina past, zodat zowel vaardigheden als ervaring direct duidelijk zijn.
Schrijf eventuele cv-secties opnieuw om te voldoen aan de vaardigheden die vereist zijn in de functieadvertentie, als u deze hebt.
Vermeld de belangrijkste prestaties in plaats van uw routinematige taakverantwoordelijkheden onder de sectie 'Werkervaring'.
Strooi zachte vaardigheden in jobprestaties zoals 'probleemoplossend', 'teamsucces' en 'betrokkenheid van belanghebbenden'.
Probeer actie-werkwoorden zoals 'geïmplementeerd' en 'gefaciliteerd' te gebruiken om uw prestaties en taaktaken uit te drukken om een goede indruk te maken en de ATS door te geven.
Copilot-tip: als uw cv één pagina overschrijdt, vraagt u Copilot om uw concept te herschrijven voor beknoptheid en duidelijkheid. Het kan uw CV controleren en eventuele secties herschrijven die nodig zijn, zodat uw korte cv nog steeds voldoet aan de functievereisten.
Hoe weet u of de combinatie-cv-indeling geschikt is voor u
Controleer de ruimte in uw cv: als u relevante vaardigheden en ervaring hebt in verschillende rollen, kiest u een gericht cv.
Controleer het taakniveau: maak gebruik van de flexibiliteit van een hybride cv om de vaardigheden en ervaring te laten zien als de rol van middelste of senior niveau is.
Bekijk de vaardigheden die overeenkomen met de functiebeschrijvingen: als u uw overdraagbare vaardigheden wilt benadrukken tijdens het delen van enkele rolprestaties, is deze cv-indeling goed voor u.
Belangrijkste afhaalpunt: als u een gevarieerde vaardighedenset en een stabiel werkverleden hebt of van carrière verandert, kan een combinatie cv uw professionele vaardigheden en carrièretraject laten zien.
Uw cv opmaken in Word
Zodra u de juiste cv-indeling hebt gekozen, gebruikt u deze opmaaktips om ervoor te zorgen dat u de ATS doorgeeft en een leesbaar cv maakt.
Marges: we raden u aan om aan alle zijden marges van 1 inch toe te passen om ervoor te zorgen dat deze leesbaar is en dat er geen inhoud verloren gaat als het cv wordt afgedrukt.
Kleuren: we raden aan om 2 donkere kleuren te gebruiken, zoals zwart en marineblauw, zodat de koppen en hoofdtekst er anders uit kunnen zien, toegankelijk zijn voor lezers en door ATS kunnen worden gescand.
Uitlijning: we raden een traditionele linkse uitlijning aan, zodat uw tekst ATS-vriendelijk is en er overzichtelijk uitziet. De kop- en hoofdtekst moeten overeenkomen voor een consistent uiterlijk.
Opsommingstekens: we raden u aan lijsten met opsommingstekens te plaatsen in korte alinea's om ervoor te zorgen dat uw belangrijkste vaardigheden en prestaties gemakkelijk te scannen zijn door ATS en time poor recruiters.
Voorbeeldkoppelingen voor sociale media en werk: we raden u aan hyperlinks te gebruiken in plaats van de volledige URL van de website te plakken om ruimte te besparen en een nette look en feel te behouden.
Lettertypen en tekengrootten: we raden u aan een lettertype te selecteren dat uw persoonlijkheid vertegenwoordigt en tegelijkertijd past bij uw gekozen functie en beroep. Hoewel Calibri en Aptos ATS-vriendelijke lettertypen zijn, raadpleegt u de volledige handleiding voor zoek het lettertype dat het beste bij uw behoeften past.
Copilot-tip: vraag Copilot om uw alinea te herschrijven naar gemakkelijk te lezen opsommingstekens voor snelheid en efficiëntie.
Uw naamsectie opmaken
Vermeld altijd uw volledige naam bovenaan.
Kies een schreefloos lettertype in plaats van een te creatief lettertype om het leesbaar te maken.
Overweeg een andere kleur te gebruiken dan uw cv-tekst, zoals marineblauw.
Voeg een gedurfde stijl toe om het memorabel te maken.
U kunt een korte functie in een kleiner lettertype toevoegen om een indruk te maken.
De sectie Contactpersonen opmaken
Voeg één professioneel lezend e-mailadres en een telefoonnummer met de volledige telefooncode toe.
Deel uw portfolio, persoonlijke website of LinkedIn-profielgegevens door een hyperlink te maken naar de ankertekst, zoals 'Portfolio' of 'LinkedIn' in plaats van lange koppelingen te plakken.
Plaats dit naast of onder uw naam aan de linkerkant van het cv.
Voeg alleen een plaats/locatie toe als hier specifiek om wordt gevraagd in de functieadvertentie, om eventuele beveiligingsrisico's te minimaliseren.
Verwijder inconsistente afstand om eventuele opmaakproblemen bij het opslaan van het cv als pdf-bestand te verminderen voordat u de inhoud deelt.
Werkervaring en vaardigheden in cv's opmaken
Gebruik de linkeruitlijning consistent voor de duidelijkheid.
Vermijd het vermelden van vaardigheden in tabellen omdat deze niet ATS-vriendelijk zijn.
Deel de namen van het bedrijf, de exacte functie en de datums waarop u daar hebt gewerkt, vetgedrukt.
Vermeld uw taken en belangrijkste prestaties in lijsten met opsommingstekens in plaats van alinea's.
Vermijd cursief voor uw taakkenmerken, omdat deze niet ATS-vriendelijk is.
Zet uw nieuwe kennis van cv-indeling in actie. Begin helemaal opnieuw of kies uit een reeks ATS-vriendelijke cv-sjablonen in de Word opbouwfunctie voor cv's. Vind meer inspiratie over wat u in elke sectie moet schrijven in de nuttige handleiding op een cv schrijven met AI, of hoe u de begeleidende brief opstelt.
Veelgestelde vragen
Hoeveel pagina's moet een cv bevatten?
Houd uw cv tussen 1 en 2 pagina's, afhankelijk van de fase van uw carrière en de relevantie van uw ervaringen in het verleden voor de functie waarop u wilt solliciteren. Zorg ervoor dat uw cv beknopt en doelgericht is, zodat zowel het ATS als uw recruiter belangrijke details snel kunnen vinden.
Moet u uw cv opslaan in PDF-indeling of Word indeling?
We raden u aan uw cv op te slaan in Word .docx indeling, omdat het ATS-vriendelijk is en Microsoft Word de standaarddocumenteditor op de werkplek wereldwijd is. U kunt uw document ook converteren naar een PDF-bestand om het te uploaden naar sollicitaties. U kunt ervoor zorgen dat de opmaak en indeling van uw cv-inhoud er op verschillende systemen consistent en professioneel uitzien met behulp van een professioneel ontworpen cv-sjabloon in Word.
Moet je een foto opnemen in je cv?
We raden u af om een foto op te slaan in uw cv. Het kan leiden tot onbewuste vooroordelen of discriminatie van uw sollicitatie. Het kan ook niet compatibel zijn met ATS-software. De ruimte op uw cv is waardevol. Gebruik deze om uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen.
Welke cv-indeling is het beste voor ATS?
De ATS-software is getraind om cv's te doorlopen om specifieke carrièrevoorwaarden en -items te vinden die worden vermeld in de sollicitatieadvertentie. Daarom is een chronologisch cv meestal het gemakkelijkst te begrijpen en de beste cv-indeling. Als u echter de juiste opmaak en bekende sectiekoppen gebruikt in een functionele of gecombineerde cv-indeling, moet deze ook kunnen worden gescand.
